一、福利:
1、原则上每工作12个月休假30天,如果延迟休假,公司发放奖金。疫情过后将引入半年休15天制;
2、公司承担往返机票费和隔离费;
3、薪酬每月以人民币支付,每年有至少1次调薪机会;
4、公司有保姆、保安、司机和翻译。食宿和生活用品均由公司承担;
5、 购买海外意外险 重疾险(包含新冠医疗)等;
6、 公司会组织各种团建活动,比如年会、烧烤、旅游等。
二、岗位职责
1.工厂的全面管理
1)组织生产部、仓储部、质检部和设备部严格按照安全规范操作,每日巡视现场,及时发现和解决安全问题
2)监督各部门严格执行公司质量标准和生产工艺流程,确保产品质量符合企标,做好过程控制和跟踪,确保现场记录的有效性和准确性
3) 配合公司内部审核和外部审查,包括文件管理、人员操作、现场检查等,确保各项工作在日常中有效落实
4)负责组织与销售和采购的沟通会,确保市场需求得到及时满足。
2.降本增效:
1) 按市场需求和原料价格及供应情况,及时组织调整产品配方,以确保产品质量和竞争力。
2) 负责各项流程的梳理和完善,并监督各岗位执行,确保工厂运作效率得到不断提升
3) 负责统计和分析各部门的数据,以数据为依据,指导各项工作的落实和改进
4)负责工厂的生产成本控制,推动流程优化、降低损耗、减少能耗、提高人效和坪效
3.创新变革:
1) 推动精益生产在工厂的执行,包括 6S、AM、PM、QCC 等活动
2) 通过 IE 找出生产瓶颈,优化工艺和流程,提高生产力
3) 推动工厂技改项目
4.团队管理和沟通
1) 严格执行扁平化组织架构,落实团队的本地化
2) 参与和制定绩效管理制度,对工厂人员进行激励、绩效管理和辅导、优胜劣汰
3) 识别关键岗位,重点培养储备关键人员,组建工厂人才梯队
4)负责对下属员工进行培训和考核,提升团队工作能力和协作效率
5)负责组织与销售和采购的沟通会,确保市场需求得到及时满足。
6) 负责上下级沟通,横向协调,协助总经理推进团队建设活动,提高公司人员士气及员工满意度
三、任职资格
1、教育水平:具有大专及以上学历,化工&化学、机电一体化等理工科相关专业
2、培训经历: TPM、6S等
3、工作经验:工厂生产车间管理、安全质量管理、设备设施管理、计划调度等
4、具有艰苦奋斗的精神和极强的责任意识,愿意到非洲发展,与公司共创、共担、共享
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